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(Comportamento)
Apesar de ainda não existir legislação específica, a maioria das decisões reconhece o alcoolismo como doença crônica, o que não pode levar a justa causa. Apenas a embriaguez comprovada no trabalho pode Qui, 21 de Março de 2013
(Negócios/Marcas)
Warning: getimagesize(/home/consumid/public_html/images/stories/mulherestrabalhando.jpg) [function.getimagesize]: failed to open stream: No such file or directory in /home/consumid/public_html/components/com_customproperties/helper.php on line 375 Os dados sobre o comportamento corporativo feminino foram revelados no estudo, “O Que As Mulheres Querem No trabalho”, divulgado em comemoração e apoio ao Dia Internacional das Mulheres Sex, 08 de Março de 2013
(Negócios/Marcas)
A oferta de empregos, devido à carência de mão de obra qualificada, é um dos maiores fatores que tem dificultado as empresas a atrair e reter seus talentos Qui, 21 de Fevereiro de 2013
(Estudos e Pesquisas)
Cerca de 600 vagas são oferecidas diariamente nas redes sociais e a maior parte das oportunidades está nas áreas financeira, administrativa e comercial
Seg, 18 de Fevereiro de 2013
(Experiência)
Garanta um sono reparador mesmo convivendo com as pressões do mundo corporativo. Dentre os malefícios causados pelo sono insuficiente estão o mau humor, aumento de irritabilidade, stress e diminuição da memória
Qui, 14 de Fevereiro de 2013
(Comportamento)
Não havendo previsão legal, municipal ou estadual de que tais datas comemorativas são consideradas feriado, o trabalho nesses dias será permitido, ou seja, o empregador optar por manter normalmente a atividade Ter, 12 de Fevereiro de 2013
(Estudos e Pesquisas)
O maior obstáculo é monitorar os hábitos que os funcionários desenvolvem enquanto estão fora das empresas Qui, 07 de Fevereiro de 2013
(Comportamento)
A alta atratividade dessas organizações, no entanto, torna a disputa por uma vaga mais acirrada até mesmo que os vestibulares de medicina e engenharia Qui, 24 de Janeiro de 2013
(Comportamento)
Comportamento, vestuário e posturas podem abrir ou fechar portas para o candidato a uma vaga no mundo corporativo Ter, 15 de Janeiro de 2013
(Negócios/Marcas)
Empresas aguardam até 120 dias para encontrar um candidato qualificado para determinados cargos e funções Ter, 08 de Janeiro de 2013
(Comportamento)
É importante lembrar que você estará sendo observado pelos colegas e até mesmo pela chefia, ou seja, uma gafe pode impactar na imagem que o profissional já construiu na organização Seg, 10 de Dezembro de 2012
(Experiência)
Durante determinado período, previsto em lei, e por alguns fatores especiais, o empregado não pode ser demitido, exceto nos casos de dispensa por justa causa Seg, 03 de Dezembro de 2012
(Negócios/Marcas)
Decisão foi tomada após julgamento de ação trabalhista movida por um funcionário que considerou que a negociação coletiva que autoriza tal prática, viola os direitos do trabalhador Seg, 26 de Novembro de 2012
(Estudos e Pesquisas)
Carreiras legais: Pesquisa do LinkedIn revela dados das profissões mais sonhadas pelos brasileiros na infância e o número de profissionais que seguiram nessas carreiras Seg, 19 de Novembro de 2012
(Comportamento)
Assim como os trabalhadores já fazem contas esperando pelo salário extra do fim do ano, os empresários devem também se preparar para esse período Ter, 13 de Novembro de 2012
(Negócios/Marcas)
Os líderes têm um desafio enorme pela frente e precisarão de muita habilidade para poder lidar com os anseios e características de seus subordinados Seg, 05 de Novembro de 2012
(Comportamento)
Ansiedade é a doença que mais vem crescendo entre os profissionais, que também sofrem com excesso de peso e doenças correlacionadas Qua, 31 de Outubro de 2012
(Experiência)
A expectativa de contratações para o período, mesmo com a desaceleração da economia, é de 150 mil temporários no Brasil nesse final de 2012. Somente em São Paulo, 44 mil vagas podem ser abertas Ter, 30 de Outubro de 2012
(Negócios/Marcas)
Estudo da mostra que paulistas têm medo da concorrência de mão de obra com a migração dos europeus para o Brasil Ter, 18 de Setembro de 2012
(Comportamento)
O profissional que não se conhece bem, não tem convicções quanto às suas principais habilidades, vai se sentir inseguro para negociar um melhor salário, uma promoção ou novas oportunidades de negócio
Ter, 11 de Setembro de 2012
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