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Lucro da Contax cresce em 2008

Publicado em 18/02/2009 por Valdir Antonelli

No ano, o lucro líquido da Contax foi de R$ 92,4 milhões, 95,1% maior que o de 2007, que chegou a R$ 45 milhões. O crescimento pode ser explicado pelo maior volume das operações, menor depreciação e melhor resultado financeiro

A Contax, uma das maiores empresas de Contact Center do Brasil, registrou lucro líquido de R$ 27,4 milhões no quarto trimestre de 2008, valor 47,5% superior ao apresentado no mesmo trimestre de 2007.

No ano, o lucro líquido da Contax  foi de R$ 92,4 milhões, 95,1% maior que o de 2007, que chegou a R$ 45 milhões. O crescimento pode ser explicado pelo maior volume das operações, menor depreciação e melhor resultado financeiro.

Com oito anos de existência, a empresa apresentou crescimento de 29,9% na receita líquida, ou R$ 408,9 milhões, totalizando R$ 1.774,7 milhões e o EBITDA (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) cresceu 30,9%, atingindo R$ 248,6 milhões.

A Contax conta com mais de 74 mil colaboradores e é considerada pelo mercado como um modelo de gestão e pela excelência na execução operacional. Apenas em 2008, a companhia proporcionou cerca de 6,4 milhões de horas de treinamento aos seus funcionários, possibilitando ao operador saber quais suas metas individuais, como desempenhar seu trabalho e como será avaliado. A companhia também mantém diversos programas internos, como o "Degrau" que treina, capacita e prepara operadores para, no futuro, assumirem posições de supervisão.

A estratégia da empresa baseia-se, principalmente, em dois pilares: o aprimoramento e a diferenciação de seus principais produtos (atendimento ao consumidor, televendas/retenção e recuperação de crédito) e a busca de excelência nos serviços prestados. Essa estratégia resume-se na busca continua da "Liderança em Execução", considerada fundamental no reconhecimento, por parte dos clientes, da diferenciação dos serviços prestados pela Contax.

Também em 2008, a Contax diversificou suas atividades com a criação da subsidiária TODO!, empresa de BPO (Business Process Outsourcing) que oferece soluções de TI  e tem como foco inicial a área de Contact Centers. A TODO!, em um primeiro momento, atende a própria Contax e já nasceu líder de mercado, com receita da ordem de R$ 100 milhões no ano. Após esse primeiro período com foco nas operações da Contax, a TODO! buscará expandir sua base de clientes, prospectando clientes que já utilizam serviços da Contax e também de outras áreas. Para isso, a Contax atraiu profissionais com experiência nos mercados de tecnologia e Contact Center.

No ano, a Contax encerrou o ano com 74.499 colaboradores, 32.153 posições de atendimento (PAs), distribuidas em 25 sites, em sete estados no Brasil, Ceará, Pernambuco, Bahia, Rio de Janeiro, Minas Gerais, São Paulo e Rio Grande do Sul. Para atender as determinações do Decreto 6523 e o crescimento das operações de seus clientes, o número de PAs cresceu 14,7% em relação a 2007 e o número de colaboradores cresceu 21,3%.

A empresa também foi reconhecida pelos mais importantes prêmios ligados à área de Call Center, como Prêmio Grandes Operações Consumidor Moderno, Prêmio Padrão de Qualidade em Contact Center, Prêmio Padrão de Qualidade, categoria Melhor Gestão de Tecnologia e categoria Operações, Prêmio Intangíveis Brasil (PIB) e Prêmio Ibero-Americano de Central de Relacionamento com o Cliente, na categoria Melhor Outsourcing, concedido pela AIAREC - Associação Ibero-Americana de Relações Empresa Cliente.

Balanço trimestral
(em R$ milhões)
4º trimestre 2008
4º trimestre 2007
Variação
Receita líquida
504,3
389,6
+29,4%
Ebtida*
61,3
46,1
+33,1%
Lucro Líquido
27,4
18,6
+47,5%

*Lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização

Balanço anual
(em R$ milhões)
2008
2007
Variação
Receita líquida
1.774
1.365
+29,9%
Ebtida*
233,4
163,9
+36,3%
Lucro Líquido
97,6
54,0
+80,8%

*Lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização

 

Ações do documento

Últimos comentários:

indignado

Enviado por deivid em 10/03/2009 09:11
essa empresa com esse orcamento monstruoso e a mesma empresa que nao respeita seus funcionarios e a mesma empresa que se orgulha de pagar 465.00 reais mensais a seus funcionarios.
Estou indignado.

REsposta ao indignado

Enviado por Funcionária em 15/03/2009 13:16
Cada um recebe o que merece pelo serviço que presta. Não tenho nada a reclamar da empresa, muito pelo contrário, acredito firmemente que seja uma empresa de oportunidades. Nãao podemos criticá-la ou culpá-la por não atendermos os requisitos que ela pede para alcançar-mos um cargo melhor.
A deficiência maior é no currículum dos funcionários. vamos cair na real né.

meritocracia

Enviado por Luis em 22/03/2009 12:27
acredito que tudo vai pela sua meritocracia...em 9 meses na contax,fix um processo seletivo e fui promovido com um aumento de salário de quase 65%.
Isso depende muito se o funcionario quer crecer junto com a empresa,verificando no mercado a contax é uma empresa que da boas oportunidades.

Resposta a "Resposta do indignado"

Enviado por Thais em 28/04/2009 18:58
Será q realmente o indignado não está certo? A questão não é o currículo do operador, uma empresa que gera tanto lucro assim, tenha certeza que é por causa dos seus operadores, e porque não pagar só um pouco mais, para gerar interesse e mais crescimento?? Mente estúpida é a sua que se contenta com pouco, e em relação aos processos seletivos, realmente eles dão oportunidades, é só andar na linha como dizem...

indignação

Enviado por outra indignada em 30/04/2009 22:38
Então se o problema é curriculo, tenho inglês intermediário, ensino superior, sou o 1º lugar em vendas da minha equipe(quase o dobro das vendas necessárias), sem nenhum atraso, porém em 1dia passei mal e não tive como trabalhar e não consegui pegar atestado até mesmo por gastar mais no médico particular k o desconto devido somente esta UNICA falta... não receberei comissão, mesmo se tivesse levado atestado, pois a empresa em questão alega que o funcionário não pode ficar doente nem prestar vestibular, pois sua falta é abonada em questão salarial, porém na questão de comissão a empresa alega que você tem ABSENTEÍSMO mesmo levando atestado e sendo o 1º lugar em vendas, meu supervisor somente disse que NÃO PODERIA FAZER NADA, enquanto pessoas são elogiadas por estarem abaixo das expectativas, enquanto quem realmente trabalha devido um imprevisto além de perder a comissão, ainda fui zerada na monitoria devido a pessoa responsável não ter o devido conhecimento que o procedimento que eu realizei era correto, já passou 1mês não obtive resposta, nem feedback... eu na função de operadora necessito solicitar FEEDBACK pois o supervisor não tem preparação nenhuma para dar o devido apoio aos funcionários.

PL

Enviado por Martcia Cristina Pacheco da Cruz em 05/05/2009 15:09
INTERESSANTE,TANTO LUCRO OBTIDO COM A AJUDA DE COLABORADORES EMPENHADOS E COMPROMETIDOS COM A EMPRESA E NA HORA DE DAR UMA PEQUENA PARTICIPAÇÃO É NECESSÁRIO TANTA NEGOCIAÇÃO COM O SINDICATO, POR QUE? SERÁ QUE OS COLABORADORES NÃO MERECEM COMPARTILHAR DESTE MÉRITO??

SALARIO SATISFATORIO SERA SUPERVISOR

Enviado por Erica em 19/05/2009 12:42
Voce fez uma seleção para supervisor ok

OPERADOR SALARIO R$ 465,00
UM AUMENTO DE SALARIO DE QUASE 65%
SUPERVISOR R$ 767,25

SALARIOS SEM OS DEVIDOS CALCULOS DE DEDUÇOES PREVISTA EM LEI E VC ESTA SATISFEITO BOM, CADA UM COM SUA MENTE MESMO QUE ELA SEJA PEQUENA

supervisor?

Enviado por Luis em 25/11/2009 15:52
Sou Monitor de Qualidade e o salario varia entre 823,00 a 1110,00
Operador no Rio de Janeiro recebe 580,00

falta de respeito

Enviado por André Luis Silva Santos em 01/06/2009 13:52
Trabalhei na contax desde de 2007 até o início de 2009. sei que tenho direito na participação de lucros de 2008, só que não depositado na minha conta até hoje dia 01/06/09, é um dcireito meu estou no agurdo caso contrario vou entrar na justiça e solicitar outras coisas mas, não queria fazer mas vejo que estou sendo fosado a fazer. se contax depositar vou desitir caso contrario eu entro na Justiça.

Atenciosamente,

Andre,

Sindicato

Enviado por Junior em 07/08/2009 14:42
Alguém sabe qual é o sindicato da Todo! BPO ?

Meritocracia

Enviado por Selma Maria Reis em 01/10/2009 13:24
Meritocracia não existe mais na Contax. Para aqueles que se dizem satisfeitos com o seu mísero salário, Parabéns, pois muitos que trabalham lá sabe que você não tem nenhuma responsabilidade para cumprir do lado de fora. Quando completar um ano ou mais de trabalho saberá como realmente a empresa funciona. Muitos funcionarios tiveram perdas salariais absurdas. O Sr James reduziu custos cortando adicional noturno daqueles que trabalham de madrugada no site Antartica, para investir no site de Pernambuco onde seu maior cliente se encontra, que é o governo Federal. Devido a essas perdas muitos operadores tiveram suas contas bloqueadas por débitos e não conseguem mais quitar suas dividas, estando a maioria com o nome no SPC. A empresa não incentiva seus funcionarios e ainda corta seus salários. Os mais antigos da casa são descartados e não conseguem participar de nenhum processo seletivo, pois alguns coordenadores fazem questão de barrar!!! A Contax tem um ótimo nome no mercado e é uma das empresas que mais emprega, em compesnação não gosta de pagar bem seus funcionários, dá um ticket míserável no valor de R$ 3,20 e ainda não quer aumentar!!! Por favor, se voce gosta de ser escravo, nada posso fazer, mas não humilhe aqueles que fizeram de tudo para essa empresa crescer e ser o que é hoje e agora são descartados como se fossemos nada, e nada mesmo!!!! Se a Contax hoje tem nome é graças a nós que perdemos muito ontem para ela crescer hoje!!!!

QUE ABSURDO

Enviado por paulapink79@hotmail.com em 02/11/2009 12:38
Como pode o fucionario se cobrado com e e eles pagam uma miséria de salário?isto para mim não e trabalho mais uma escravidão e todos não estaõ satisfeitos so estão la ate conseguirem outro,eu mesmo conheço varias pessoas assim,rechamada agora se um cliente retornar o contato você paga do seu bolso e por isso que esta todo este lucro,o empregado alem de trabalhar ainda tem que pagar.ACORDA LULA DA UM JEITO.

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